法律解析：

2023 年法定工作时间为每日工作时间不超过 8 小时、平均每周工作时间不超过 44 小时。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，2023 年法定工作时间有明确的要求。国家实行劳动者每日工作时间不超过 8 小时。这是为了保障劳动者有足够的休息和恢复精力的时间，以确保其在工作中保持良好的状态和效率。平均每周工作时间不超过 44 小时。这一规定旨在平衡劳动者的工作和生活，避免过长时间的连续工作对劳动者身心健康造成不利影响。

在实际工作中，用人单位应当严格遵守法定工作时间的规定，不得擅自延长劳动者的工作时间。如果因为生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过 1 小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时，但是每月不得超过 36 小时。同时，用人单位还应当依法支付劳动者加班工资。

对于一些特殊行业和岗位，可能会有特殊的工作时间规定。例如，不定时工作制和综合计算工时工作制等。这些工作制需要经过劳动行政部门的审批，并按照相关规定执行。总之，法定工作时间的规定是为了保护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。用人单位和劳动者都应当了解并遵守相关规定。劳动者如果发现用人单位违反法定工作时间规定，可以向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》 第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十八条

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条

企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。