法律解析：

五险一金通常不会直接影响应届毕业生身份。

应届毕业生身份主要是根据毕业时间来界定的，一般是指在应该毕业的年份毕业的学生。缴纳五险一金与应届毕业生身份本身并没有直接的关联。

应届毕业生身份在很多情况下具有重要意义，比如在一些公务员、事业单位等招聘考试中，会对应届毕业生有专门的岗位设置和优惠政策。同时，一些城市对于应届毕业生在落户、购房等方面也可能有相应的政策支持。

而五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这是用人单位对员工的一种保障措施，与毕业生身份的认定并无直接冲突。

在实际情况中，即使毕业生在毕业前或毕业后短期内缴纳了五险一金，也不意味着其应届毕业生身份就会丧失。关键还是要看具体的招考或政策规定。有些招考可能明确规定只要是在毕业当年或规定时间内毕业的学生即可，而不管是否缴纳了五险一金；有些政策可能对毕业时间和其他条件有更具体的要求。

当然，如果毕业生对自己的应届毕业生身份比较在意，担心缴纳五险一金可能会产生影响，可以在就业时与用人单位进行沟通和协商，了解具体的情况和可能产生的后果。同时，在报考各类考试或申请相关政策时，仔细阅读相关的规定和要求，以确保自己符合条件。

总之，五险一金一般不会对应届毕业生身份造成实质性影响，但具体情况还需根据实际情况进行分析和判断。

法律依据：

《社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。