工伤认定的时间规定，一般是用人单位应在事故发生之日起 30 日内提出申请，如用人单位未申请，职工或其近亲属等可在事故发生之日起 1 年内提出。

工伤认定是劳动者享受工伤保险待遇的重要前提。关于工伤认定的时间，具体如下。

对于用人单位而言，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。这是为了及时确定工伤情况，保障劳动者权益。

如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

而职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过 1 年的时限，社会保险行政部门通常不再受理。

需要注意的是，在申请工伤认定时，应准备好相关材料，如劳动关系证明、医疗诊断证明等，以确保认定工作的顺利进行。及时进行工伤认定，有利于保障受伤职工获得相应的和待遇，维护其合法权益。

总之，了解工伤认定的时间规定对于劳动者和用人单位都至关重要，双方都应按照规定的时间和程序进行申请和处理。这有助于明确责任，保障劳动者的合法权益，同时也有利于维护社会的公平和稳定。

《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。