当前位置:首页 > 普法百科 > 正文内容

工伤单位会给多少工资赔偿

合飞律师2个月前 (04-19)普法百科2

工伤单位会给多少工资赔偿?

工伤是指在工作过程中因工作原因受到的身体伤害或者患病。对于工伤事故,工伤单位应当依法给予工伤赔偿。那么,工伤单位会给多少工资赔偿呢?

工伤赔偿的种类

根据《工伤保险条例》的规定,工伤赔偿主要包括以下几种:

1. 医疗费用:工伤人员因工作原因受伤或者患病需要治疗的医疗费用,由工伤单位负担。

2. 工伤津贴:工伤人员在治疗期间,因伤或病不能从事原工作而需要休息的,由工伤单位按照规定给予工伤津贴。

3. 一次性伤残补助金:工伤人员因工作原因导致身体残疾,经鉴定达到一定程度的,由工伤单位给予一次性伤残补助金。

4. 生活补贴:工伤人员因工作原因导致身体残疾,生活自理能力下降,需要家庭照料的,由工伤单位按照规定给予生活补贴。

工伤津贴的计算方法

工伤津贴是工伤人员在治疗期间,因伤或病不能从事原工作而需要休息的补贴。工伤津贴的计算方法如下:

1. 休息期前三个月的平均工资,按照月工资的80%计算。

2. 休息期后三个月的平均工资,按照月工资的70%计算。

3. 如果工伤人员的工资低于当地最低工资标准,则按照当地最低工资标准计算。

4. 工伤津贴的最高标准为当地职工月平均工资的300%。

一次性伤残补助金的计算方法

一次性伤残补助金是工伤人员因工作原因导致身体残疾,经鉴定达到一定程度时,由工伤单位给予的一次性补助金。一次性伤残补助金的计算方法如下:

1. 工伤人员的伤残等级

2. 工伤人员的月平均工资。

3. 根据伤残等级和月平均工资,查询当地的伤残补助金标准表,确定一次性伤残补助金的数额。

生活补贴的计算方法

生活补贴是工伤人员因工作原因导致身体残疾,生活自理能力下降,需要家庭照料时,由工伤单位按照规定给予的补贴。生活补贴的计算方法如下:

1. 工伤人员的伤残等级。

2. 工伤人员的月平均工资。

3. 根据伤残等级和月平均工资,查询当地的生活补贴标准表,确定生活补贴的数额。

工伤单位会给予工伤人员医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金和生活补贴等多种赔偿。其中,工伤津贴的计算方法是休息期前三个月的平均工资按照月工资的80%计算,休息期后三个月的平均工资按照月工资的70%计算,最高标准为当地职工月平均工资的300%。一次性伤残补助金和生活补贴的计算方法分别根据伤残等级和月平均工资查询当地的标准表确定。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。

本文链接:https://www.hefeilaws.com/hf/721766.html

工伤单位会给多少工资赔偿的相关文章

工伤单位会给赔偿

工伤单位是否会给赔偿,取决于诸因素。以下将详细阐述相关内容: 一、工伤认定 需要明确工伤认定。根据相关法律规定,只有符合以下条件的才能认定为工伤: 在作时间和作场所内,因作原因受到事故害的; 在作时间和作场所内,因履行作职责受到自然灾害事故害的; 在作时间和作场...

农民工工伤工资赔偿标准(工伤工资赔偿标准一览表)_重复

2023年1月17日上午10时,国务院新闻办公室举行新闻发布。国家统计局公布2022年居民收入和消费支出。其中,城镇居民人均可支配收入元。根据最新公布的统计数据,一次性工伤待遇标准出现新变化。本文整理了一些工伤待遇方面的问题,供参考! 1.申请应在什么期限内提出? (一)用人单位申请时限 根...

交医保不交社保,单位会给社保卡吗?

交医保不交社保,单位会给社保卡吗?

在日常生活中,不劳动者遇到这样的问题:如果公司只缴纳医疗保险而不缴纳社保险(包括养老保险、失业保险等),那么我们是否还能顺利拿到社保卡呢?这个问题看似简,但背后却涉及复杂的法律规定和劳动权益保障,我们就来深入探讨这一话题。 我们需要明确一点,社保与医保是社保险体系中不可分割的一部分...

网贷还不上款单位会会给辞职

法律解析: 一般情况下,网贷还不上款本身不直接导致单位让员辞职。 网贷还款问题属于个人的经济事务和债务情况,与作本身通常没有直接关联。单位雇佣员主要是基于员作能力、业绩表现和是否符合岗要求等因素。如果网贷还不上款引发了一些连带后果,可能作产生间接影响。比如,因为网贷逾期导...

劳动法对于病休给多少工资

作中,生病需要病休是常有的事,而劳动法对于病休期间的规定备受关注。这不仅关系到劳动者的切身利益,也影响着企业的管理成本和运营。那么劳动法到底是如何规定病休工资的呢?让我们一起来深入了解。 一、劳动法对于病休给多少工资 根据劳动法的相关规定,职患病或非因公负治疗期间,在规定的期内,企业应当...

怀孕期间不能上班单位会工资吗(怀孕期间不能上班公司发工资)

怀孕期间不来上班不发工资。国家规定的产假一般不包括怀孕的时间。用人单位不能因职怀孕生育降低其工资,辞退怀孕职,解除劳动合同。员产前检查需要计入劳动时间。 怀孕期间不来上班发工资吗? 一般来说,未到生产的时候,不去上班是没有工资的。 《女职劳动保护特别规定》 第五条;用人单位不得因...

工伤后遗症可以追求赔偿吗(工伤后有后遗症用人单位会,赔偿吗)

工伤后遗症可以追求赔偿吗(工伤后有后遗症用人单位会赔偿吗) 在我国的劳动法中,对于工伤事故后遗症的赔偿问题有着明确的规定。工伤事故后遗症是指因工伤事故而导致职身体功能部分或全部丧失,并对职生活和作能力产生永久性影响的情况。 一、工伤后遗症可以追求赔偿吗 根据《工伤保险条例》第十八条的规定...

工伤不上班工资怎样算还能要求赔偿吗,工伤不按实际工资赔偿

当前的社中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对每月工资不固定工伤如何赔偿,相关法律规定进行了解答,希望能解答您的问题。 本篇文章目...