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工伤单位会给赔偿吗

合飞律师1个月前(05-23)普法百科2

工伤单位是否会给赔偿,取决于诸多因素。以下将详细阐述相关内容:

一、工伤认定

需要明确工伤认定。根据相关法律规定,只有符合以下条件的才能认定为工伤:

在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到自然灾害事故伤害的;

在工作时间和工作场所内,因第三人的侵害受到伤害的。

二、赔偿范围

如果认定为工伤,单位应当按照相关规定给予以下赔偿:

医疗费:因工伤治疗支出的合理费用,包括治疗费、住院费、康复费等;

误工费:因工伤中断工作导致的误工损失,计算标准为本人工资收入;

护理费:因工伤导致生活不能自理产生的护理费用;

一次性伤残补助金:根据伤残等级评定标准,给予一次性补助金;

一次性工亡补助金:因工伤死亡的,给予一次性补助金;

供养亲属抚恤金:因工伤死亡且有供养亲属的,给予供养亲属抚恤金。

三、赔偿责任

工伤赔偿责任由工伤单位承担。单位责任包括:

及时向劳动保障部门申报工伤;

按时足额支付赔偿费用;

协助工伤职工康复复工;

护工伤职工的合法权益。

四、特殊情况

某些情况下,工伤单位可能不承担全部赔偿责任:

职工故意犯罪或自残的;

职工醉酒或者嗑药后受伤害的;

职工违章指挥或者违规作业的。

五、争议解决

若工伤职工与单位对赔偿事宜发生争议,可以采取以下方式解决:

与单位协商;

向劳动保障部门投诉;

申请劳动仲裁;

向法院提起诉讼。

工伤单位是否会给赔偿取决于工伤认定、赔偿范围、赔偿责任等因素。职工在发生工伤后,应及时向单位申报工伤,依法维护自己的合法权益。

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