工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的身体损伤或职业病。对于受到工伤的员工，企业应该依法给予赔偿和治疗。

上海骨折工伤赔偿标准

根据《中华人民共和国劳动保障法》和《上海市工伤保险条例》，上海市的工伤赔偿标准如下：

1. 工伤医疗费用：工伤医疗费用包括治疗、住院、手术、康复等费用，由企业或者其工伤保险基金支付。医疗费用的支付范围和标准应符合国家和地方规定。

2. 工伤护理费：对于因工伤造成的伤残或者需要护理的员工，企业应该支付护理费用。护理费用的标准由上海市人力资源社会保障局制定。

3. 工伤医疗期内的工资：工伤医疗期内，员工可以享受带薪病假。企业应该按照员工的工资标准支付工资。

4. 工伤伤残赔偿金：对于因工伤造成伤残的员工，企业应该支付伤残赔偿金。伤残赔偿金的标准由上海市人力资源社会保障局制定。

5. 工伤死亡赔偿金：对于因工伤导致死亡的员工，企业应该支付死亡赔偿金。死亡赔偿金的标准由上海市人力资源社会保障局制定。

骨折工伤赔偿多少天

对于因骨折而导致的工伤，工伤医疗期为180天。在这180天内，员工可以享受带薪病假和工伤医疗费用。如果员工需要继续治疗，企业应该继续支付医疗费用。

如果员工在工伤医疗期内未能恢复工作能力，企业应该按照伤残赔偿金标准给予赔偿。如果员工因工伤导致死亡，企业应该按照死亡赔偿金标准给予赔偿。

上海市的工伤赔偿标准较为完善，对于因工伤导致的骨折，员工可以在180天内享受带薪病假和工伤医疗费用。企业应该依法给予赔偿和治疗，确保员工的权益得到保障。