工伤是指在工作过程中因工作原因而导致的身体损伤或疾病。小拇指骨折作为一种常见的工伤，给受伤者带来了痛苦和经济负担。我们将讨论小拇指骨折工伤赔偿的相关问题，包括赔偿金额的确定以及赔偿的程序。

赔偿金额的确定

小拇指骨折工伤赔偿金额的确定是根据一系列因素来衡量的。这些因素包括但不限于以下几点：

1.医疗费用：赔偿金额通常包括受伤者因治疗小拇指骨折而产生的医疗费用。这包括诊断费用、手术费用、住院费用、药物费用以及康复治疗费用等。

2. 工资损失：如果小拇指骨折导致受伤者无法工作，赔偿金额还应包括受伤期间的工资损失。赔偿金额会根据受伤者的工资水平和受伤期限来确定。

3. 伤残赔偿金：如果小拇指骨折导致受伤者的身体功能永久性损害，受伤者可能有资格获得伤残赔偿金。伤残赔偿金的金额根据受伤者的伤残程度来确定，通常通过医疗鉴定和评估来确定。

4. 精神损害赔偿金：小拇指骨折可能给受伤者带来精神上的痛苦和困扰。在某些情况下，受伤者可能有资格获得精神损害赔偿金，以弥补其精神上的损失。

赔偿的程序

如果您在工作过程中因小拇指骨折而受伤，以下是一般的赔偿程序：

1. 及时报告事故：在发生工伤后，应立即向雇主报告事故，并尽快寻求医疗救助。及时报告事故可以确保您的权益得到保护，并为后续的赔偿程序奠定基础。

2. 寻求法律援助：如果您认为您的雇主未能提供合理的赔偿，或者您与雇主之间存在争议，您可以寻求法律援助。一位专业的法律顾问可以帮助您了解您的权益，并为您提供合适的法律建议。

3. 提交赔偿申请：根据当地的法律规定，您可能需要填写并提交工伤赔偿申请。在申请过程中，您需要提供相关的医疗证据和其他支持文件，以证明您的损伤和损失。

4. 谈判和解决：一旦您的赔偿申请被接受，您的雇主或其保险公司将与您进行谈判，以确定最终的赔偿金额。在这个过程中，您可以借助法律顾问的专业知识来确保您得到公正的赔偿。

小拇指骨折工伤赔偿的金额是根据多个因素来确定的，包括医疗费用、工资损失、伤残赔偿金和精神损害赔偿金等。如果您受伤后需要赔偿，及时报告事故并寻求法律援助是至关重要的。法律顾问可以帮助您了解您的权益，并在赔偿程序中提供专业的建议和支持。