什么是工伤赔偿？

工伤赔偿是指在工作过程中，因为受到工作场所、工作任务或者工作环境等原因，导致工人发生身体上的损伤、疾病或者死亡，用于弥补工人因此所受到的损失的一种制度。

上海工伤赔偿的计算方式

根据《上海市工伤保险条例》的规定，上海市内的工伤赔偿计算方法如下：

1. 工伤医疗费：由用人单位或者其保险公司支付，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费等。

2. 工伤补助金：按照工人在事故发生前12个月的平均工资计算，发放期限为12个月。如果因工伤导致工人完全丧失劳动能力，补助金的发放期限为60个月。如果因工伤死亡，其家属可以领取一次性抚恤金和丧葬费。

3. 工伤津贴：在工人因工伤暂时不能从事工作时发放，按照其在事故发生前12个月的平均工资计算，发放期限为12个月。

上海工伤赔偿的申请时间限制

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金的申请期限为2年。也就是说，工人在发生工伤后，必须在2年内向用人单位或者保险公司申请工伤赔偿金。如果超过2年，将无法获得工伤赔偿。

上海市的工伤赔偿计算方法与其他地区大致相同，主要包括工伤医疗费、工伤补助金和工伤津贴。工伤赔偿金的申请期限为2年，超过期限将无法获得赔偿。如果您在工作中发生了工伤，一定要及时向用人单位或者保险公司申请工伤赔偿金。