工伤赔偿是一个复杂而重要的法律问题，涉及到劳动者的权利和企业的责任。其中，社保缴纳与工伤赔偿的关系更是备受关注。如果劳动者没有缴纳社保，那么在发生工伤后，如何获得赔偿？下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、没有社保怎么赔偿工伤

根据《工伤保险条例》的规定，劳动者发生工伤，有权获得工伤保险待遇。该条例只适用于依法参加工伤保险的劳动者。也就是说，没有缴纳社保的劳动者，无法享受工伤保险待遇。

那么，没有社保的劳动者在发生工伤后，该如何获得赔偿呢？法律赋予了劳动者向用人单位主张赔偿的权利。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社保。如果用人单位未缴纳社保，那么劳动者可以主张用人单位承担工伤赔偿责任。

工伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、营养费等费用。如果劳动者因工伤致残，还可获得伤残赔偿金。

二、无社保工伤赔偿程序

劳动者在发生工伤后，应及时向用人单位申报工伤。用人单位应当及时调查取证，并制作工伤认定书。劳动者对工伤认定有异议的，可以申请劳动仲裁或提起诉讼。

劳动仲裁或诉讼过程中，劳动者需要提供工伤发生的证据，如医疗证明、事故报告、证人证词等。如果劳动者无法提供充分证据证明工伤与工作有关，则可能会得不到赔偿。

三、无社保工伤赔偿常见问题解答

1、如果没有社保，工伤赔偿的数额会不会受到影响？

答：是的。有社保和没有社保，工伤赔偿的数额会有所不同。有社保的劳动者，除了可以获得用人单位的赔偿外，还可以享受工伤保险待遇。而没有社保的劳动者，只能向用人单位主张赔偿。

2、如果用人单位不承认工伤，劳动者该怎么办？

答：劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以直接向法院提起诉讼。劳动仲裁或诉讼过程中，劳动者需要提供工伤发生的证据，如医疗证明、事故报告、证人证词等。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。