劳动仲裁是解决劳动者与用人单位之间劳动争议的一种方式，通常情况下，劳动者可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。然而，在实际操作中，很多劳动者会问，上劳动仲裁会不会被“羸”？

首先，我们需要明确一点，劳动仲裁是一个公正的机构，其仲裁结果具有法律效力，用人单位无法通过非法手段来干涉仲裁结果。因此，劳动者完全可以放心地通过劳动仲裁来解决自己的劳动争议。

其次，劳动仲裁委员会的仲裁员都是经过严格选拔和培训的专业人士，他们会根据劳动法律法规及相关政策来进行公正的仲裁。同时，劳动仲裁委员会会对仲裁结果进行审核，确保仲裁结果的合法性和公正性。

最后，如果劳动者对劳动仲裁结果有异议，可以向人民法院提起诉讼，法院会根据法律法规来进行审判，保障劳动者的合法权益。

综上所述，劳动者可以放心地通过劳动仲裁来解决自己的劳动争议，不必担心被“羸”的问题。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规。