工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病导致的身体损伤。根据中国的工伤保险制度，工伤等级和赔偿金额是根据伤残程度来确定的。那么，如果一个工人被评定为6级工伤，他将能够获得多少赔偿呢？

工伤等级和赔偿标准

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工伤等级分为1至10级。等级越高，伤残程度越严重。根据工伤等级，赔偿标准也不同。具体的赔偿金额由当地人力资源社会保障部门根据地方情况制定，并在一定范围内浮动。

计算工伤赔偿

根据赔偿标准，工伤6级的赔偿金额为26万。这个金额是根据工伤等级和一系列计算公式来确定的。具体计算过程如下：

1. 根据工人的工资水平和工龄，确定基础赔偿金。基础赔偿金的计算公式为：基础赔偿金= 工人月平均工资 × 工伤赔偿金比例 × 工龄系数。

2. 根据工伤等级确定伤残津贴。伤残津贴的计算公式为：伤残津贴= 基础赔偿金 × 伤残赔偿比例。

3. 根据工人的年龄和伤残等级确定一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的计算公式为：一次性伤残补助金= 基础赔偿金 × 一次性伤残补助金比例。

其他注意事项

1. 工伤赔偿金额的具体计算标准可能因地区而异。不同地方可能有不同的赔偿比例和系数。

2. 工伤赔偿金可以由工伤保险基金支付，也可以由用人单位承担。

3. 工伤赔偿金的支付通常分为一次性支付和分期支付两种方式。具体支付方式由当地人力资源社会保障部门规定。

4. 如果工人对工伤赔偿金额有异议，可以向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉。

工伤6级赔偿26万是根据工伤等级和一系列计算公式来确定的。工伤等级越高，赔偿金额越多。具体的赔偿金额可能因地区而异，需要根据当地的赔偿标准来确定。工伤赔偿金的支付方式也有一次性支付和分期支付两种选择。如果对赔偿金额有异议，可以向劳动争议仲裁委员会提起申诉。