工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损伤或疾病。根据我国法律，雇主有责任为工伤员工提供相应的赔偿。有时候工伤鉴定可能无法及时进行，这就引发了一个问题：工伤不做鉴定赔偿多少钱？

工伤鉴定的重要性

工伤鉴定是确定工伤发生原因和程度的过程。它由相关的医疗机构进行，通过专业的医学检查和评估，确定工伤的性质、原因和程度。工伤鉴定结果对于工伤赔偿的确定具有重要的意义。

工伤不做鉴定的影响

如果工伤没有经过鉴定，那么对于工伤员工来说，可能会面临以下几个问题：

1. 赔偿金额不确定：工伤鉴定结果直接影响赔偿金额的确定。如果没有鉴定结果，雇主可能会根据自己的主观判断来确定赔偿金额，这可能导致赔偿金额过低或不公平。

2. 赔偿延迟：工伤鉴定结果是工伤赔偿的前提条件之一。如果工伤没有经过鉴定，赔偿程序可能会被延迟，给工伤员工带来经济上的困扰。

3. 法律纠纷增加：工伤鉴定结果可以作为工伤赔偿的依据，如果没有鉴定结果，工伤员工可能会面临与雇主的法律纠纷。这会增加双方的成本和时间成本。

如何处理工伤不做鉴定的情况

如果工伤没有经过鉴定，工伤员工可以采取以下措施来保护自己的权益：

1. 寻求法律援助：工伤员工可以咨询专业的法律顾问，了解自己的权益和应对策略。法律援助可以帮助工伤员工维护自己的合法权益。

2. 提供证据：工伤员工可以收集相关的证据，证明工伤是在工作过程中发生的，并与雇主进行沟通。这可以为工伤员工争取到更公正的赔偿。

3. 寻求调解或仲裁：如果与雇主无法达成一致，工伤员工可以寻求劳动仲裁或法院的调解。这可以帮助工伤员工获得公正的赔偿。

工伤不做鉴定会给工伤员工带来不确定性和困扰。工伤鉴定是确定工伤赔偿的重要依据，工伤员工需要及时采取行动保护自己的权益。通过寻求法律援助、提供证据和寻求调解或仲裁，工伤员工可以争取到更公正的赔偿。