劳动协议是用来规范用人单位与劳动者之间的权利义务关系的重要文件。而劳动派遣则是一种特殊的用工形式，指用人单位将自己的部分用工需求委托给专门的劳务派遣公司，由该公司派遣劳动者到用人单位工作。那么，写一篇劳动协议可以改劳动派遣吗？

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立书面劳动合同。因此，如果用人单位想要将用工形式改为劳动派遣，必须与劳务派遣公司签订书面劳动合同，并且该合同应当明确规定被派遣劳动者的工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇等相关事项。

综上所述，用人单位想要将劳动协议改为劳动派遣必须经过劳动者的自愿同意，并且在协商一致的基础上进行。同时，用人单位也必须与劳务派遣公司签订书面劳动合同，并且该合同应当明确规定被派遣劳动者的工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇等相关事项。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条、第四十八条。