法律解析：

三方协议不是劳务派遣。

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

而劳务派遣是一种用工形式，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣中存在三方主体，即劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者。

三方协议主要是针对毕业生就业的一种保障和规范机制，重点在于确定毕业生的就业意向和相关权益。而劳务派遣则侧重于劳动力的调配和使用方式。

两者有着明显的区别：目的不同，三方协议是为了促进毕业生顺利就业；劳务派遣是为了满足用工单位灵活用工的需求。主体不同，三方协议涉及毕业生、学校和用人单位；劳务派遣涉及劳务派遣单位、用工单位和劳动者。法律关系也不同，三方协议产生的是毕业生与用人单位之间的劳动关系以及学校与两者之间的相关关系；劳务派遣产生的是劳务派遣单位与劳动者之间的劳动合同关系以及劳务派遣单位与用工单位之间的派遣服务关系。

综上所述，三方协议不是劳务派遣。

法律依据：

《民法典》第五十九条