怀孕了还能劳动派遣吗？这是很多人关心的问题。答案是，怀孕的女性是可以参加劳动派遣的，但是需要注意一些问题。

首先，我们需要了解什么是劳动派遣。劳动派遣是指用人单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位向用人单位提供劳动力，用人单位向劳务派遣单位支付劳务费用的一种用工形式。在这种情况下，怀孕的女性是否可以参加劳动派遣呢？根据我国相关法律法规，怀孕的女性是可以参加劳动派遣的，但是需要满足以下条件：

1.怀孕的女性必须是自愿参加劳动派遣的。

2.怀孕的女性的身体状况必须适合进行劳动派遣工作。

3.怀孕的女性的劳动派遣工作必须符合国家法律法规的规定。

4.劳务派遣单位和用人单位必须为怀孕的女性提供必要的劳动保护措施。

需要注意的是，如果怀孕的女性的身体状况不适合进行劳动派遣工作，或者劳动派遣工作不符合国家法律法规的规定，或者劳务派遣单位和用人单位没有为怀孕的女性提供必要的劳动保护措施，那么怀孕的女性是不能参加劳动派遣的。

以上就是怀孕了还能劳动派遣吗的解答和解析。我们需要遵循国家法律法规的规定，为怀孕的女性提供必要的劳动保护措施，确保她们的身体健康和权益得到保障。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》规定：“女职工怀孕、哺乳期间不得从事对本人和胎儿、婴儿有害的劳动，用人单位应当根据女职工的身体状况和工作需要，安排其适当的工作或者提供适当的劳动保护措施。用人单位不得违反国家规定，解除女职工的劳动合同或者予以歧视。”