工伤赔偿是劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病，由用人单位依法支付的医疗费、误工费、生活费、赔偿金等费用。工伤赔偿金能拿到手吗？

一、工伤赔偿金能拿到手吗？

一般情况下，工伤赔偿金是可以拿到手的。

《工伤保险条例》规定，用人单位应当自工伤保险事故发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定，劳动者符合工伤条件的，由用人单位按照相关规定支付工伤保险待遇。

如果用人单位未按规定支付工伤赔偿金，劳动者可以通过以下途径维权：

1. 向劳动保障监察部门投诉；

2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3. 向人民法院提起诉讼。

二、工伤赔偿金的计算方式

工伤赔偿金的计算方式根据工伤程度和职工工资水平确定。主要包括以下几个方面：

医疗费

误工费

生活费

伤残补助金

一次性伤残津贴

丧葬费

供养亲属抚恤金

一次性工伤医疗补助金

三、工伤赔偿金的争议

在工伤赔偿过程中，可能会出现一些争议，如：

工伤认定争议

工伤等级争议

工伤赔偿金数额争议

遇到以上争议，劳动者可以申请工伤劳动能力鉴定、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

工伤赔偿金是保障劳动者合法权益的重要措施。劳动者遭受工伤，应当依法维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。