一般情况下，工伤赔偿的钱是可以拿到手的。但具体能拿到多少，以及拿到手的形式，会根据不同的情况而有所不同。

一、工伤认定

想要拿到工伤赔偿，首先需要认定工伤。只有认定为工伤，才能享受工伤保险待遇。工伤认定包括以下几个方面：

(1) 事故发生时间、地点、原因；

(2) 受伤人员的身份；

(3) 受伤事实；

(4) 与工作之间的因果关系。

二、赔偿标准

工伤赔偿标准根据工伤程度和伤残等级确定。具体包括以下几个方面：

(1) 医疗费用：包括治疗、护理、康复等费用；

(2) 误工费用：包括因工伤缺勤而造成的工资损失；

(3) 伤残补助金：根据伤残等级给予一次性补助；

(4) 生活护理费：因伤残丧失生活自理能力，需要他人护理而产生的费用；

(5) 精神损害抚慰金：因工伤造成的精神损害赔偿。

三、支付形式

工伤赔偿可以通过以下几种形式支付：

(1) 一次性支付：轻微工伤，赔偿金额较少时；

(2) 分期支付：工伤严重，赔偿金额较大时；

(3) 购买商业保险：部分企业会为员工购买商业保险，工伤赔偿可以通过保险公司支付。

四、特殊情况

在以下特殊情况下，可能无法拿到工伤赔偿：

(1) 故意犯罪或者自残导致的工伤；

(2) 醉酒、吸毒等违法行为导致的工伤；

(3) 未在法定期限内提出工伤认定申请；

(4) 未与用人单位建立劳动关系。

五、保障权利

如果认为自己的工伤赔偿权利受到侵害，可以采取以下措施保障权利：

(1) 向工伤认定机构申请工伤认定；

(2) 向劳动保障部门投诉；

(3) 向人民法院提起诉讼。

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