当前位置:首页 > 普法百科 > 正文内容

劳动合同中的试用期包括在合同期内吗

合飞律师2个月前 (03-16)普法百科4

劳动合同中的试用期包括在合同期内吗

包含在内的。

《》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

以上的内容就是相关的回答,也包括在合同期内,如果在之后员工被正式录用了也属于合同期里面的期限,很多公司在试用期不签合同,这样的做法是违法的。如果您还有其他法律问题的话可以咨询合飞律师网相关律师。

合飞律师网温馨提示:
民法典》自2021年1月1日起正式施行,《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题##进行查看!若需帮助可##

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。

本文链接:https://www.hefeilaws.com/hf/412312.html

劳动合同中的试用期包括在合同期内吗的相关文章

试用期包住是否能不给工资了(试用期包)

导语:很多时候我们会发现,无论是购物、旅游、学习还是工作,都离不开法律知识。我们应该学会法律武器来保护自己的合法权益。如果你生活遇到试用期能否吃住、不领工资而无法解决问题,那么你可以从本文的内找到答案。 试用期间可以吃住,不工资?1、试用期内可以吃住,不工资试用期内...

试用期包在劳动合同期内吗

一、试用期包在劳动合同期内吗 试用期在劳动合同期内的。具体阐述如下: 从法律规定来看,依据《》相关规定,劳动合同期限三个月以上不满一年试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年试用期不得超过二个月;三年以上固定限和无固定的劳动合同试用期不得超过六个月。这明确表...

试用期包在劳动合同期内吗,法律上标准是什么

一、试用期包在劳动合同期内吗,法律上标准是什么 试用期包在劳动合同期。相关法律标准明确规定如下: 依据《华人民共和国劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年试用期不得超过二个月;三年以上固定限和无固定的劳动...

试用期包在劳动合同期内吗,有哪些法律规定

一、试用期包在劳动合同期内吗,有哪些法律规定 说到试用期啊,其实它就我们整个劳动合同期里边,就像一段恋爱关系初,双方还没真正步入婚姻殿堂,相互间还得看看适不适共度余生嘛。 然后呢,就是现在的企业你最初加入时会对你能力和表现进行调查和评价,而你也需要好好看清楚这家到底符不符...

与单位签订劳动合同是否一定要约定试用期?口头约定的试用期是否有效?关于试用期的期限有哪些规定?

与单位签订劳动合同是否一定要约定试用期,口头约定的试用期是否有效,关于试用期的期限有哪些规定 试用期人单位和劳动者为相互了解选择而约定不超过6个月考察,一般对初次就业或再次就业员工可以约定。《》第二十一条规定,劳动合同可以约定试用期。因此,试用期不是劳动合同中必须约定条款,员工和人...

职工的试用期最长不得超过多长时间(职工的试用期最长不得超过多久)

无论我们是工作、学习还是生活,我们都可能会遇到各种法律方面问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样遇到了法律问题时,就能够很好去处理去维护自己的合法权益了。本篇整理了一些与职工的试用期最长不得超过多长时间,试用期内不买社保违法相关法律知识,希望能对您有帮助。 职工的试用...

试用期包在劳动合同的期内吗

一、试用期包在劳动合同的期内吗 试用期在劳动合同期内的。具体分析如下: 从法律规定来看,依据《劳动合同法》相关规定,劳动合同期限三个月以上不满一年试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年试用期不得超过二个月;三年以上固定限和无固定的劳动合同试用期不得超过六...

试用期包在劳动合同内吗

一、试用期包在劳动合同内吗 试用期在劳动合同期内的。具体阐述如下: 从法律规定来看,依据《劳动合同法》相关规定,劳动合同期限三个月以上不满一年试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年试用期不得超过二个月;三年以上固定限和无固定的劳动合同试用期不得超过六个月。这...