一、劳动合同找不到怎么办

若劳动合同找不到，可按以下步骤处理：

第一，尝试自行查找。回忆可能存放劳动合同的地点，如家中文件柜、办公室抽屉等，也可在电脑、手机存储记录中查找电子版本。

第二，与用人单位沟通。向单位的人力资源部门提出请求，说明劳动合同丢失情况，询问能否提供一份复印件。一般来说，用人单位会留存员工的劳动合同文本，其有义务协助员工解决该问题。若单位同意提供复印件，注意确认复印件是否加盖公章，以确保其具有相应证明效力。

第三，若因劳动合同缺失影响到自身权益，如涉及劳动纠纷、等，可收集其他能证明劳动关系的证据。这些证据包括工资支付凭证或记录（如工资条、银行工资流水）、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录、考勤记录等。凭借这些证据同样可以维护自身合法权益。

二、劳动合同找不到了怎么申请

劳动合同丢失不影响申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁时，需准备其他能证明劳动关系的材料，例如工资支付凭证或记录（如工资条、银行工资流水）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。

准备好证明材料后，撰写劳动仲裁申请书，明确申请人与被申请人信息、请求、事实与理由等内容。接着，向有管辖权的仲裁委员会提交仲裁申请及相关材料，一般是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。仲裁委收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。若受理，会安排后续的等程序，当事人需按时参加庭审，陈述事实、提供证据，维护自身合法权益。

三、劳动合同找不到了影响退休吗

劳动合同找不到通常不影响退休。退休主要依据个人的年龄、社保缴费年限、缴费基数等条件来确定。

在办理退休手续时，社保部门重点审核的是参保人的档案资料，其中包含个人履历、工作经历、工资记录等，这些材料可证明参保人的工作年限及年龄等关键信息，以确认是否符合退休条件。劳动合同并非退休手续办理的核心必备材料。

不过，若档案中相关工作经历等材料缺失，劳动合同可能成为补充证明工作经历和劳动关系的重要依据。若能提供劳动合同，可辅助证明在某单位的工作起始时间、工作岗位等情况，对准确认定有帮助。

所以，若劳动合同丢失，不必过于担心。先梳理自身档案情况，若档案材料完整且能清晰体现工作经历、年龄等信息，不影响退休手续正常办理；若档案有材料缺失，可尝试通过其他材料，如工资条、工作证、同事证言等，来佐证工作经历和劳动关系。

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