一、丢了不给补开怎么办

本案例中，您可以直接向仲裁委员会提出劳动仲裁。

首先，提交正式书面申请至原用人单位，要求其提供解除劳动合同证明；若单位拒绝，以此为由向当地劳动仲裁机构申诉。

仲裁结果即为解除劳动合同证明。

另一个选择是前往当地劳动局劳动关系科查询，但通常仍需原单位补办。

《》第十条

建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

二、劳动合同纸质版不见了怎么办

若您手中的书面劳动合同不幸丢失，建议采取如下步骤应对：首先，积极与雇主沟通。

寻求复制他们保留的劳动合同全文，并在复制品上双方签字并加盖公章。

如无法达成协议，也可考虑重新签订完整且正规的劳动合同。

向劳动行政管理部门提交申请。

若用人单位已按法律规定在劳动行政管理部门办理了劳动合同备案手续，您有权要求该部门提供已登记备案的劳动合同副本，同样需核实并盖章。

根据我国《劳动合同法》，劳动合同应由雇主和员工各执一份原件。

若雇主未提供劳动合同文本，您有权向当地劳动保障监察部门投诉。