一、劳动合同丢了原单位不给补怎么办

１、给原用人单位写出书面申请，请求补发证明。

２、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。

３、劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。

4、法律依据：《中华人民共和国》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、劳动合同的主体是谁

１、劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。

２、劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：

（一）其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；

（二）其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。

３、劳动者

需要签订劳动合同的劳动者对象，按照全面实行劳动合同制度的改革要求，需要签订劳动合同的对象包括：新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。

４、用人单位

需要签订劳动合同的用人单位，根据劳动法律、法规的规定，需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括：中国境内的企业法人，个体、合伙制非法人经济组织；国家机关、事业组织和社会团体；特殊类型经济组织，如租赁经营（生产）、承包经营（生产）的企业等。

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