一、劳动合同没签怎么补偿

您有权请求雇主支付经济补偿以及未签定劳工合同的两倍工资；此外，亦可通过法律途径争取企业为您缴纳在职期间的社会保险费用。

若因企业刻意拖延签订劳动合同导致您遭受薪酬损失、工伤待遇损失及医疗待遇损失等，则除了依照规定赔偿外，还需额外支付25%的赔偿金。

如发现此类情况，您可向劳动监察部门进行投诉，一经核实，劳动行政部门将勒令企业整改，甚至可能予以罚款处罚。

《中华人民共和国》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、个人把劳动合同弄丢了怎么办

在常规情况下，若员工的劳动合同不慎遗失，可向用人单位提出申请，请求开具证明或重新签署文件。

即便出现遗失现象，用人单位仍应依据合同条款为员工缴纳并支付相关费用。