一、假如我提前说要离职，那我以后就不去上班算我旷工怎么办

在准备开始工作时，如若未能按时报到，此时有可能会被视作旷工。

旷工的具体定义为无正当理由、未履行请假手续或者未得到上级批复时离开岗位的行为。

当员工因旷工而主动终止与用人单位的雇佣关系时（即俗称的自动离职），用人单位应当依照正常出勤记录来核算其薪资。

然而，劳动者同样需要承担相应的责任，以弥补由此导致的经济损失。

《中华人民共和国》第九十条

劳动者因此造成用人单位损失，用人单位有证据证明的，应当承担赔偿责任

二、兼职离职必须当场结清工资吗

在咱们劳动者提出的那一天，要是这份工作的也就随之解除了，那你得让把工资给你算清楚。

不过呢，假如这个辞职是你提前告诉老板说我想走了这种预告性的，那等到那个时间到了，劳动合同自然就解除了，这时候公司应该在跟你解约的时候一次性把工资给你算清楚。

不管怎么样，只要你离开了这家公司，那么在解除或者终止劳动合同的时候，他们就应该马上给你结算工资。

所以啊，这时候公司应该一次性地把你的工资给你算清楚，而你的工资也应该根据你们之前签的劳动合同和你实际工作的天数来算哦。