一、干一年没签劳动合同被开除了有赔偿吗

在无签订劳动合同情况下已工作满一年被辞退，可主张赔偿金；企业应支付双倍赔偿金，如公司不予执行或拖延，可直接向劳动部门投诉以维护自身权益。

依照现行法规，用人单位自雇佣之日起，若逾越一个月仍未与员工签署书面劳动合约，需向员工每月支付两倍薪资。

《中华人民共和国》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、劳动合同续签一次再次续签最短签多久

劳资协议主要包含三种形式，即固定期限合同、无固定期限合同以及基于特定工作任务而签订的短期合同。

其中，固定期限合同即为雇主与员工约定日期的合约，双方通过协商可确立此期限。