一、大学毕业前签订劳动合同算工作经历吗

并不仅限于此，只要有劳动合同便可视为基层工作经验，然而用人单位未为基层员工缴纳社保却是违法行为。

关于社保缴纳，员工需注意，其资金由用人单位支付，而在企业中由个人缴纳则显示为个人部分，非用人单位承担。

在校期间签署的聘用合同并非正式工作经验范畴，因二者所构成的并非，而是劳务关系。

同样地，劳动者在退休之后重新受雇于原单位，彼此间亦非劳动关系。

《中华人民共和国社会》 第十六条

 参加基本的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、单位需要提前一个月吗单位提出需要提前一个月吗

若公司采用合意解除模式，则无需提前一个月告知员工；对于过错性解雇，同样无需提前通告；而非过错性解雇则必须提前30天以书面形式传达给员工或额外支付一个月薪资后方可解除合约；其余情况则视具体情况而定。