一、旷工三天自动离职扣多少工资

依据《劳动法》规定，薪酬分配应遵循按劳取酬原则。

员工在提供劳动力后，雇主有义务支付相应报酬。

若员工出现旷工等违规行为，可依照企业相关规定进行处罚，例如罚款等，但罚款总额每月不应超出其薪资收入的20%。

《工资支付暂行规定》第九条双方依法解除或终止时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

二、离职差补费克扣要不要说

以不合法理由扣发员工薪酬违法，如与公司交涉未果，您有权向劳动监管部门进行投诉或提起，维护自身利益。

在现实情况中，所谓"克扣工资"是指企业无合理理由扣减员工应得报酬的行为。

此类纠纷中，劳资双方主要围绕工资是否足额支付展开争论。