一、到期终止不被同意怎么处理

劳动合同期满离职时，若企业拒绝批准，可提前一个月提交，届满之日可循规蹈矩离去；若拖欠薪酬，可依法提起劳动仲裁申诉。

只要把辞职申请送达并自留底稿即可，确保有老板签署的确认文件或带有具体日期的电子邮件作为凭证。

无需领导批准，届期便可自由离岗。

《中华人民共和国》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以。劳动者在内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、单位提供虚假劳动合同怎么办

若用人单位捏造劳动合同，即构成伪证。

其具体刑责需视案情而定，若触犯可按追责。

如若用人单位伪造证据，人民可视情况轻重对其处以罚款或拘留。

倘若构成犯罪，须依法律规定追究相应刑事责任。