一、劳动合同可以别人代写吗

劳动合同在法律层面上无疑是允许代理签署的。

当个人委托他人以自己名义签订劳动合同时，这种行为在法律定义下实际上属于一种委托行为。

只要受托人在授权范围内实施的操作，均会对委托人产生相应的法律约束力。

换言之，只要劳动者本身对此表示认同，便有权委派其他人代替其签署劳动合同。

《中华人民共和国》第三条

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

二、劳动合同协议书和劳动合同一样吗

在实际操作中，劳动协议与劳动合同之间具有显著的差异。

相较于劳动合同，劳动协议将工作的具体方式以及内容予以明确化规定，其主要目的在于促使双方严格遵循各自所应享有的权利及承担的义务，并且，在出现纠纷时能够提供明确、规范的法律依据，以此确保双方之间的关系始终处于有法可依的稳定状态。

入职协议则属于较为简化的合同类型，实际上它缺乏了劳动合同所必须具备的关键性条款，因此，从劳动合同法的角度来看，入职协议并不符合真正意义上的合同定义。