劳动仲裁经济补偿要扣个税，只要职员并不是自愿离职，且在被单位辞退时并没有过错，那么在办理离职手续时是可以获得单位支付的经济补偿金的。由于补偿金属于个人的合法收入，故此若是达到了纳税标准，那么单位会先扣除个人所得税之后，再发放实际的补偿金。劳动仲裁经济补偿要扣个税么? 劳动仲裁经济补偿要扣个税，...

分公司是否可以签到劳动合同,有没有

一、分公司是否可以签到劳动合同,有没有分公司能否签订劳动合同，需分情况来看：（一）有营业执照的分公司。这类分公司属于《》规定的用人单位，依法取得了营业执照，具备经营资格，可以作为独立的民事主体与劳动者订立劳动合同。其在经营活动中，能以自己的名义对外开展业务，包括招聘员工、签订劳动合同、缴纳社...

分公司是否可以签到劳动合同

一、分公司是否可以签到劳动合同分公司在一定条件下可以签订劳动合同。具体分析如下：（一）若分公司依法取得营业执照或者登记证书，即具备用人单位的主体资格。这种情况下，分公司可以作为独立的用人单位与劳动者签订劳动合同，独立承担相应的法律责任，包括支付劳动报酬、缴纳社会保险等各项义务。（二）若分...

分公司可以不可以签到劳动合同

一、分公司可以不可以签到劳动合同分公司在一定条件下可以签订劳动合同。具体分析如下： - 有营业执照的分公司。这类分公司属于《》规定的用人单位，可以独立与劳动者签订劳动合同。因为其有营业执照，具备独立的经营资格和用工主体资格，能够独立承担相应的法律责任，所以其与劳动者签订的劳动合同合法有效。...

分公司是不是可以签到劳动合同

一、分公司是不是可以签到劳动合同分公司在一定条件下可以签订劳动合同。具体分析如下：（一）有营业执照的分公司。这类分公司属于合法的用人单位主体，其在工商行政管理部门登记注册，取得了营业执照，拥有相对独立的经营管理权限和承担能力。因此，其可以以自己的名义与劳动者签订劳动合同，在律关系中作为用人单...

分公司可不可以签到劳动合同

一、分公司可不可以签到劳动合同分公司在一定条件下可以签订劳动合同。具体分析如下：（一）有营业执照的分公司。若分公司依法取得营业执照，其具备一定的独立经营和民事责任承担能力。这种情况下，分公司可以作为用人单位，以自己的名义与劳动者签订劳动合同，独立承担相应的律责任。例如一些大型企业在各地设立的...

过年了老板不发工资怎么办,没有签到劳动合同

一、过年了老板不发工资怎么办,没有签到劳动合同针对此类问题，我们可采取如下几类方式进行妥善处理：首先，与雇主进行协商以达成共识并解决问题；其次，您有权依法向当地劳动仲裁机构提出申诉，敦促该用人单位支付所欠您的薪水、保证金、以及因未签订劳动合同而应给予的双倍工资（自入职后第二个自然月起算，至最多十...