工伤事故发生后，如果没有购买社保，公司拒绝赔偿怎么办？面对这样的难题，维权之路该如何走？本文将为您详细解答工伤没买社保公司不赔偿的应对策略，帮助您维护自身合法权益。

1、协商谈判

可以尝试与公司协商谈判，争取合理的赔偿。向公司阐明工伤事实、伤情及相关损失，提供必要的证据材料，表明公司应承担赔偿责任。如果协商不成，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。

2、劳动仲裁

劳动仲裁是解决工伤纠纷的重要途径。如果与公司协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将组织双方进行举证质证，并根据证据和法律规定做出裁决。裁决对双方均有约束力。

3、提起诉讼

如果劳动仲裁结果仍不能满足要求，可以考虑向法院提起诉讼。诉讼前，需要聘请律师代理，搜集充分证据，并向法院递交起诉状。法院会受理案件并组织审理，根据相关法律和证据做出判决。

4、工伤保险申报

即便公司没有为员工购买社保，员工仍有权申报工伤保险。可以向当地社会保险管理部门提交工伤保险申报表，提供相关材料证明工伤事实。经审核确认后，社保部门将按照规定支付工伤保险待遇。

5、法律援助

如果经济困难或法律知识不足，可以申请法律援助。法律援助中心会指派律师免费提供法律咨询和代理服务，帮助申请人维护合法权益。

注意事项：

保留证据至关重要，保留工伤发生时的目击证人证词、医疗诊断证明、治疗记录等材料。

工伤事故发生后，及时向公司报告并提出赔偿要求，避免错过诉讼时效。

劳动仲裁及诉讼程序比较复杂，建议聘请律师代理，提高维权效率。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。