很多人都对社保公司的缴费比例存在疑惑，这也是大家比较关心的问题之一，社保公司到底交多少呢？

问题解答：

根据我国社会保险法规定，养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳，工伤保险和生育保险由用人单位按照国家规定缴纳，职工个人不需要缴纳。

具体的缴费比例可能因地区和行业而有所不同，养老保险的缴费比例为 20%左右，其中用人单位缴纳 16%，职工个人缴纳 4%；医疗保险的缴费比例为 8%左右，其中用人单位缴纳 6%，职工个人缴纳 2%；失业保险的缴费比例为 1%左右，其中用人单位缴纳 0.7%，职工个人缴纳 0.3%；工伤保险和生育保险的缴费比例则由用人单位根据行业风险程度确定。

建议参考：

1、了解当地的社保政策：不同地区的社保政策可能会有所不同，建议大家了解当地的具体规定，以便更好地维护自己的权益。

2、注意缴费基数：社保的缴费基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的，如果职工的工资低于当地的缴费基数下限，那么就按照下限来缴纳；如果职工的工资高于当地的缴费基数上限，那么就按照上限来缴纳。

3、及时缴纳社保费用：社保费用是需要及时缴纳的，如果逾期未缴纳，可能会影响到职工的社保待遇。

4、注意社保待遇的享受：社保待遇的享受需要满足一定的条件，比如养老保险需要累计缴纳满 15 年，医疗保险需要连续缴纳一定的年限等，建议大家在享受社保待遇之前，了解清楚相关的规定。

相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

小编总结：

社保公司的缴费比例是根据国家规定和地区政策来确定的，养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位和职工按照一定比例共同缴纳，工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，在缴纳社保费用时，大家需要注意缴费基数、缴费时间和社保待遇的享受条件等问题，如果对社保政策有疑问，建议咨询当地的社保部门或专业律师。