并不是固定的。如果员工和单位之间构成了实施劳动关系的，那么用人单位就必须要按照法律的相关规定给员工缴纳一定金额的工伤经费用费用，缴纳的比例并不是固定的，每个城市的当地政策也都是不同的。

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工伤保险缴费的比例是固定的吗?

并不是固定的，缴纳的比例是从0.3%至2.5%不等。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。

驾车违章导致事故算不算工伤？

不算。只要是在上下班途中出现的不是自己主要责任的交通事故都可以视为工伤。发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

一般工伤是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定工伤。

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