五险一金的缴费比例在不同地区和不同情况下可能会有所差异。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。其缴费比例通常是由国家政策和地方规定共同确定的。

养老保险的缴费比例一般是单位缴纳一部分，个人缴纳一部分。单位缴费比例通常在 16%左右，个人缴费比例为 8%。具体比例可能因地区而异。

医疗保险单位缴费比例多在 8%左右，个人缴费比例 2%左右。同样存在地区差异。

失业保险单位缴费比例一般为 0.5%-1%，个人缴费比例为 0.5%左右。

工伤保险则根据单位所属行业风险类别确定缴费比例，全部由单位缴纳。

生育保险也由单位缴纳，缴费比例通常不高。

住房公积金的缴费比例在 5%-12%之间，由单位和个人共同承担，具体比例由单位自行确定。

需要注意的是，这些比例不是固定不变的，可能会根据经济发展、政策调整等因素而变化。同时，不同地区可能会根据当地实际情况对缴费比例进行适当调整。企业和个人都应该按照规定及时、足额缴纳五险一金，以保障自身的权益。

《中华人民共和国社会保险法》第二条、第十条

《住房公积金管理条例》第三条、第五条