五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴费比例和基数的分配因地区和政策有所不同。

五险的缴费比例和基数的具体分配情况如下。

养老保险缴费比例通常为单位缴纳一部分，个人缴纳一部分。比如单位可能缴纳 16%左右，个人缴纳 8%左右。缴费基数一般是根据职工上年度月平均工资确定，但会有上下限规定，低于下限的按照下限缴纳，高于上限的按照上限缴纳。

医疗保险的缴费比例也由单位和个人共同承担，单位缴费比例较高，个人缴费比例相对较低。缴费基数的确定与养老保险类似。

失业保险，单位和个人都要缴费，比例通常较低。基数同样根据工资情况确定。

工伤保险全部由单位缴纳，根据单位所属行业类别确定不同的缴费比例，基数也是按照规定来。

生育保险也主要由单位缴费，个人一般不缴费。基数的确定方式相同。

需要注意的是，不同地区对于五险缴费比例和基数的规定可能存在差异。而且政策也可能会随着时间而调整。企业和职工都应该按照当地的政策要求，按时足额缴纳五险费用。这样可以保障职工在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的权益。了解和掌握五险缴费比例和基数的分配，对于企业和职工都具有重要意义。

《中华人民共和国社会保险法》

第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。