劳动合同适用合同法吗？

答案是肯定的。劳动合同是指用人单位与劳动者之间建立的，约定劳动关系的书面协议。而合同法是我国民法通则之一，适用于各种合同，包括劳动合同。因此，劳动合同也必须遵守合同法的相关规定。

合同法规定了合同的基本要素、缔约、履行、变更、转让、解除、违约责任等方面的内容，对于劳动合同也同样适用。例如，合同法规定的合同自由原则，也适用于劳动合同。双方在订立劳动合同时，应当自愿、平等地达成协议，不得违反法律、法规、规章的规定，不得损害国家、社会和第三人的利益。

此外，合同法还规定了合同的解除、违约责任等方面的内容，也适用于劳动合同。例如，如果劳动者违反劳动合同的约定，用人单位有权依照合同法的规定解除劳动合同，并要承担违约责任。

总之，劳动合同作为一种特殊的合同形式，同样适用于合同法的相关规定。用人单位和劳动者应当遵守合同法的规定，认真履行劳动合同的约定，维护双方的合法权益。