一、没有劳动合同怎么办

想申请工伤认证呢，首先得确认你和公司之间有劳务雇佣关系哦，如果没签劳动合同也别怕，还有其他方法能证实你们的实际雇佣情况呢。

其次呢，要是公司还没跟你签署劳动合同的话，下面这些证据都是可以作为判断你们是否存在劳务关系的参考标准哦：首先就是薪水支付凭证或者相关记录啦；此外呢，公司给你交的记录也是很管用的哦。

当然了，你手上拿着公司给你发的那种能证明你在这家企业工作的“工作证”、“服务证”之类的证件也是非常重要的哦！

《》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（1）工伤认定申请表。

（2）与用人单位存在包括事实劳动关系的证明材料。

（3）医疗诊断证明或者诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

二、有转账记录就能告吗没有劳动合同怎么办

转账记录可不够，想告人职务侵占的话，证据可得齐备。

首先得所有的犯罪事实都有证据支持，然后这些证据得都是正式调查出来的，最后得看整个案件的证据链，确保没有疑点留下。