一、单位签劳动合同没给员工一份怎么办

若劳动合同未能为员工提供一份副本，则此举无疑违反了相关法律规定。

根据国家法规，劳动合同通常应由一式三份组成，分别归属用人单位、劳动者以及劳动行政部门各一份，如此方能彰显其合法性与有效性。

而劳动合同签订的主旨在于更加全面地维护和保障劳动者的各项合法权益，因此务必严格遵循合法的程序进行操作。

《中华人民共和国》第十条

建立，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

二、单位签劳动合同没给员工一份违法吗

在实践中，如果劳动合同未能提供给员工一份副本，那么这一行为将被视为违反法律规定。

通常情况下，劳动合同应由一式三份构成，分别为用人单位持有一份、劳动者持有一份以及劳动行政部门保留一份。

只有如此，才能确保劳动合同的签署过程符合法定要求，从而更好地维护劳动者的合法权益。

我们必须严格遵循合法的程序进行劳动合同的签订工作。