一、工作未满一个月未发工资怎么办没签劳动合同

首先你得拿出点证据来证明咱们俩是有雇佣关系的，还有就是被欠了多少工资这个事儿，像劳动合同啦、工资发放证明啦这些都是重要的证据哦。

如果没签过劳动合同的话也别担心哈，工作证件啊、员工填的公司招聘表啊、考勤记录啊、别的同事给你作证啊、录音什么的都能拿来当证据用滴。

说到这的事儿呢，除了把工资都结清之外，还得多给预付工资的百分之二十五的呢。

证据收集好了之后，你就可以先跟老板商量看看怎么解决这个问题嘛，要是谈不拢的话，那就去劳动监察大队投诉或者申请吧。

如果对结果还是不满意的话，那就在收到仲裁书后的十五天内赶紧去告他吧。

《中华人民共和国》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十条

建立，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、没有签订劳动合同，我能拿到工资吗

1.没签劳动合同直接走人也能拿工资哦！

2.工作却没签劳动合同，这可是违法的，公司得给你才行呢。

3.没签劳动合同损害到你的权益啦？那就得给你赔点钱作为补偿啊。