我在山东省一家文化传媒公司工作了三年，与公司签订了两次劳动合同。入职初期担任销售员，底薪1500元加业务提成，后担任销售组长底薪3000元加业务提成。

2015年3月起，公司经营状况不好，停止经营，直至2015年6月恢复经营，其间三个月没有安排工作也没有支付工资。后来企业恢复经营，我又重新恢复工作，并且岗位提升至销售副经理，底薪也升至每月5000元。

我曾经向老板要求过支付前三个月的工资，但是老板说这期间我没有工作，且公司也没有经营，因此不予支付。那么公司是否应当支付我这三个月的工资？

停工3个月未发工资怎么解决

您的情况根据法律规定应当由企业支付生活费。根据《山东省企业工资支付规定》规定，非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资。

超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。