一、企业未签订有什么处罚

不签劳动合同可能被劳动局警告和罚款哦！没签合同的话，你啥时候想走都行，还能让公司赔你超一个月到一年内的双倍工资。

有工作就要签合同嘛，已经在上班了，没签也得赶紧从第二个月开始签。

不然就不算正式的劳动关系哦。

《》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗

要是咱们的员工自愿不要签劳动合同呢，那公司当然就不用赔钱给他们了，而且，公司还得赶紧用书面形式跟他们断绝劳动关系才行。

但是啊，如果是用人单位就是不想和员工签劳动合同的话，那可得小心了，因为这可能会带来很多麻烦哦。

不过呢，如果是员工自己不愿意签劳动合同，而公司也没做啥事的话，那公司还是得负点法律责任的，只不过这时候通常不会牵扯到双倍工资的赔偿问题啦。