一、我想了解一下，不续签劳动合同怎么赔偿

咱们聊聊劳动合同续约这事吧，先说结论哈，如果你的劳动合同到期了不跟你续约的话，通常情况下是没有滴。

但要是因为老板把条件给你降了，那么还是能拿点钱的嘛。

具体怎么算呢？就是看你在这家公司待了多久啦，只要超过一年就给你一个月的工资当作补偿喽；如果超过半年没到一年的话，那就按照一年来算；要是还不到半年的话，那就给你半个月的工资作为补偿咯。

《中华人民共和国》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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二、与公司签订的劳动合同网上能不能查到

关于与企业所签署之劳动合同的查询问题，在网络平台上并不提供此类服务。

根据相关，劳动合同需由用人单位及劳动者分别予以签字或盖章后方可正式生效。

此种生效方式并不要求当事人前往当地人社局进行登记备案，而是仅需双方各自持有一份已经生效的劳动合同文本即可。

若用人单位未能如期交付劳动者本人持有的那份劳动合同文本，则应由当地劳动行政管理部门依法对其进行纠正和处罚；倘若因此行为给劳动者带来了任何形式的损失或伤害，用人单位还须承担相应的赔偿责任。