一、拖欠工资没签劳动合同可以起诉吗

首先要了解的是，当你碰到老板欠薪的情况时，无论你们是否有签过书面的劳动合同，你都拥有法律赋予你的权利去向发起诉讼。

根据我们国家的《中华人民共和国》还有《中华人民共和国》这两部法律规定，只要你跟形成了雇佣关系，那么公司就得在你们开始上班后的一个月之内和你签好书面的劳动合同。

如果公司拖欠你的工资，你可以先去找当地的劳动保障行政部门投诉，或者直接去申请，看看能不能通过这些方式把事情解决掉。

如果这些方法都行不通的话，那你就有权利去法院，让他们帮你讨回被拖欠的工资。

在这个过程中，虽然你可能没有书面的劳动合同，但是你还是可以通过提供工资支付记录、工作证明、同事的证词等等这些证据来证明你和公司之间确实存在着雇佣关系，然后以此为依据来维护你自己的合法权益。

《》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

（二）有明确的被告;

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由;

（四）属于人民法院受理的范围和受诉人民法院管辖。

第一百二十三条起诉应当向人民法院递交，并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

二、没签劳动合同拖欠工资不还怎么办

当你碰上没签劳动合同但薪水又迟迟不到账的状况时，别慌，这儿有些解决办法可以帮你保护你应有的利益不受损失：第一步，搜集证据：把跟你工作和薪水有关的一切文件资料都找出来，比如你的工作日志啊，老板给你的承诺啊，以前发过的工资单啊，还有同事们的证词等等。

然后，联系你的老板：先试着跟他直接谈一谈，让他把欠你的那部分工资给结了，同时记得把你们的谈话内容录下来当作证据。

如果直接沟通还是行不通的话，那就试试看去找当地的劳动保障部门或者劳动仲裁委员会投诉吧，他们会提供法律方面的支持和帮助。

最后，如果也没能解决问题，那就只能去法院告状了，通过法律途径来追讨你的工资以及可能存在的。

当然，如果你觉得自己经济实力有限，无法承担这些费用，也可以考虑向当地的中心或者律师协会求助哦。

三、农民工拖欠工资起诉状怎么写

民事诉状可是启动打官司这个大游戏的关键工具哦！这东西你得这么写才能行：首先呢，在上面就得清清楚楚地写上“民事诉状”四个大字作为题目；接下来就是把自己（原告）的信息填上去，比如姓名、性别、年纪、什么族、在哪儿上班或者自己开了家公司等等，还要把地址告诉他们，对于法人或其他组织来说，还得提供名字、地址、老板或者主要负责人的大名以及他/她的职位；然后呢，被告的信息也不能漏掉，都得一五一十地写出来；到了正题部分，你得明确地说出你想要干啥，比如说要求对方付给你被欠的那份工资，同时还要详细地说明为啥会被欠薪，提供相关的证据和的信息；最后，你得亲自签个名或者盖个章，并且记下这份诉状有几份，然后交给法院去。

写的时候，用词要简单明了，讲事情要清楚明白，举出的证据也要具体到点子上。

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