一、干活要不到钱怎么办没有劳动合同

如果干活要不到钱且没有劳动合同，可以通过以下方式解决：

1. 收集证据。例如工作证、工作服、考勤记录、工作中的往来邮件、与雇主或同事的聊天记录、工作成果等，这些都能证明存在事实劳动关系。

2. 尝试协商。与雇主直接沟通，明确告知对方应支付劳动报酬，并保留好协商过程的相关证据，如通话录音等。

3. 寻求调解。可以向调解组织申请调解，由调解组织出面协调双方解决报酬支付问题。

4. 申请。在有一定证据证明劳动关系和报酬未支付的情况下，向劳动仲裁机构提起仲裁。虽然没有劳动合同，但只要能证明事实劳动关系存在，仲裁机构会依法裁决。

5. 提起诉讼。如果对仲裁结果不满意，还可以向提起诉讼，通过司法途径维护自己获得劳动报酬的权益。

二、劳动仲裁收费标准

劳动仲裁是不收费的。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。这一规定旨在减轻劳动者在维权过程中的经济负担，鼓励劳动者积极通过合法的仲裁途径解决与用人单位之间的劳动争议，保障自身合法权益，使劳动仲裁成为一种便捷、经济、有效的劳动争议解决方式。

三、什么叫劳动仲裁

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

在劳动关系中，当用人单位和劳动者之间产生争议，例如涉及工资、工时、劳动保护、社会保险、劳动合同的解除或终止等方面的纠纷时，任何一方都可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定程序。

劳动仲裁委员会在受理案件后，会依据相关律法规，审查双方提供的证据，听取双方陈述，对争议事项进行公正的裁决。其裁决结果具有法律效力。如果一方不履行仲裁裁决，另一方可以向法院申请。劳动仲裁旨在保护劳动者和用人单位双方的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。

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