有暑假工的劳动协议吗
劳动协议
甲方:(单位名称)
乙方:(个人姓名)
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定,甲乙双方经平等协商,达成如下协议:
一、工作内容和地点
1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事暑假工作。
2.乙方的工作内容为(具体工作内容)。
二、工作时间和休息
1.乙方的工作时间为每天(工作时间)小时,每周工作(工作天数)天。
2.乙方每天工作时间内有(休息时间)分钟的休息时间。
三、劳动报酬
1.乙方的劳动报酬为每小时(报酬金额)元。
2.乙方的工资将在每月(发薪日)日结算,并在当月(发薪日)日支付。
四、劳动保护和安全
1.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品,确保乙方的人身安全和健康。
2.乙方应当遵守甲方的劳动安全制度,正确使用劳动保护用品,保障自己的人身安全和健康。
五、劳动纪律和考勤
1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度,认真履行工作职责。
2.乙方应当按照甲方的考勤制度打卡签到,确保工作时间的准确记录。
六、违约责任
1.如果乙方违反本协议约定,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任。
2.如果乙方违反本协议约定,给甲方造成其他损失的,应当承担相应的违约责任。
七、协议的解除
1.本协议在以下情况下可以被甲乙双方解除:
(1)经过甲乙双方协商一致;
(2)乙方因病或其他原因无法继续工作的。
2.本协议解除后,甲乙双方应当按照相关法律法规的规定处理未了结的事项。
八、争议解决
1.本协议履行过程中如发生争议,甲乙双方应当协商解决。
2.协商不成的,可以向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签字盖章之日起生效。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动合同法》
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
扫描二维码推送至手机访问。
版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。