作为一名法律顾问，我经常接到关于工伤赔偿的咨询。很多受害者希望能够通过谈判或诉讼获得公平的赔偿。在找工厂谈工伤赔偿时，以下几点是需要考虑的重要因素。

搜集证据

在找工厂谈工伤赔偿之前，首先需要搜集足够的证据来支持你的主张。这包括医疗记录、工伤报告、证人证词等。这些证据将有助于证明工伤是在工作中发生的，以及工伤对你造成了怎样的影响。

了解相关法律

在谈判之前，了解相关的法律是非常重要的。你需要知道你的权利和工伤赔偿的相关规定。这将有助于你在谈判中更加自信地表达自己的要求，并防止工厂方利用法律漏洞来规避赔偿责任。

寻求法律援助

如果你觉得自己无法单独与工厂进行谈判，或者工厂方拒绝履行赔偿责任，那么寻求法律援助是一个明智的选择。专业的律师将会帮助你分析案情，制定谈判策略，并在必要时代表你提起诉讼。

谈判策略

在找工厂谈工伤赔偿时，制定一个合理的谈判策略是至关重要的。你可以通过律师或者独自谈判来达成赔偿协议。在谈判中，要坚定地表达自己的要求，同时也要对工厂方的反驳做好充分的准备。

寻求调解

如果谈判陷入僵局，你可以考虑寻求第三方的调解。调解可以帮助双方在公正的环境下达成协议，避免进入诉讼程序。这有助于节省时间和金钱，并且可以减少双方的纠纷。

诉讼

如果谈判和调解都无法达成满意的赔偿协议，那么你可能需要考虑提起诉讼。在诉讼过程中，你需要有充分的证据来支持你的主张，并且需要有一个有经验的律师来代表你的利益。

找工厂谈工伤赔偿需要有充分的准备和谨慎的策略。无论是通过谈判、调解还是诉讼，都需要有足够的证据和法律支持。如果你遇到了工伤赔偿的问题，建议你及时寻求法律援助，以确保自己的权益得到保护。