老板不谈工伤赔偿怎么办

在工作中受伤是一件不幸的事情，如果老板拒绝讨论，员工可能会感到愤怒和沮丧。在这种情况下，员工可以采取一些步骤来保护自己的权利。

第一步是向雇主报告受伤情况并填写工伤赔偿申请表。这将启动工伤赔偿程序，并有助于为员工提供记录受伤情况的证明。

如果雇主拒绝讨论工伤赔偿，员工可以向州劳工部提出申诉。劳工部调查员将审查申诉，并可能确定员工是否符合工伤赔偿资格。如果员工符合资格，劳工部将帮助他们获得应得的福利。

员工还可以选择聘请律师来代表他们。律师可以帮助员工提交申诉，并在法庭上代表他们。在某些情况下，律师可以帮助员工获得额外的赔偿，例如痛苦和损失赔偿。

值得注意的是，提起工伤赔偿是一个复杂的过程。员工必须证明他们的受伤是由于工作造成的，并且他们在受伤后有资格获得赔偿。如果您正在考虑提起工伤赔偿诉讼，强烈建议您聘请律师来帮助您。

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