根据《湖北省人口与计划生育条例》规定，符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假 60 天，其配偶享受 15 天护理假；产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。

建议参考：在享受产假和护理假期间，用人单位应按照劳动合同或者法律法规的规定支付工资，不得克扣或者拖欠，如果用人单位违反规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

相关法条：《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

小编总结：湖北产假的天数为 98 天+60 天=158 天，其配偶的护理假为 15 天，在产假和护理假期间，劳动者的权益应得到保障，用人单位应按时足额支付工资。