没交社保算劳动关系吗？这是很多人都关心的问题。首先，我们需要明确一点，根据中国法律规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而劳动者的社会保险费由用人单位和劳动者共同缴纳，其中用人单位应当承担比例较大的部分。

那么，如果用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费，是否意味着劳动关系不存在呢？答案是否定的。

根据《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同，应当依法缴纳社会保险费。未依法缴纳社会保险费的，不影响劳动合同的效力。”也就是说，用人单位未缴纳社会保险费并不影响劳动关系的存在。

此外，根据《中华人民共和国社会保险法》规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费用的，由劳动行政部门责令限期缴纳，可以并处应当缴纳但未缴纳的社会保险费用百分之五十以上百分之一百以下的罚款。”也就是说，用人单位未缴纳社会保险费将面临行政处罚。

综上所述，用人单位未缴纳社会保险费并不意味着劳动关系不存在，同时也将面临行政处罚。因此，劳动者应当依法维护自己的权益，要求用人单位按照规定缴纳社会保险费，并在必要时向劳动行政部门投诉举报。