服装厂工作了十几天却未收到应得工资，可以采取以下方式处理：

1、与服装厂协商沟通：建议与服装厂的管理层或相关负责人进行直接沟通，明确表达你的诉求，询问工资未支付的原因，并请求其尽快支付你应得的工资。

2、向劳动行政部门举报：如果协商无果，你可以向当地的劳动行政部门(如劳动监察大队)进行举报。劳动行政部门会对此事进行调查，并依法采取必要的措施来维护你的合法权益。

3、申请劳动仲裁：你还可以选择直接向劳动仲裁机构申请仲裁，要求服装厂在规定的时间内全额支付你应得的工资报酬。在申请仲裁时，你需要提供与工资有关的证据材料，如工时记录、劳动合同等。

4、向法院起诉：如果对仲裁结果不满意，你可以在收到仲裁书后的15天之内向法院提起诉讼。在起诉前，建议咨询专业律师，了解相关法律规定和诉讼程序，以确保你的权益得到充分保障。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。