在苏州工作的人员，如果在因工过程中遭受事故或患职业病导致劳动能力下降，经劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤十级伤残的，根据《工伤保险条例》规定，是可以获得工伤赔偿的。

一、49 岁工伤十级苏州有赔偿吗

有

根据《工伤保险条例》规定，工伤十级伤残的赔偿标准如下：

一次性伤残补助金：30个月的本市上年度职工月平均工资

一次性就业困难补助金：5个月的本市上年度职工月平均工资

伤残津贴：按伤残等级（十级）发放，每月发放本市上年度职工月平均工资的 15%

二、工伤十级苏州赔偿标准

49 岁工伤十级苏州赔偿标准如下：

一次性伤残补助金：30 个月 × 本市上年度职工月平均工资

一次性就业困难补助金：5 个月 × 本市上年度职工月平均工资

伤残津贴：每月 15% × 本市上年度职工月平均工资

三、工伤十级苏州赔偿流程

工伤十级苏州赔偿流程：

1. 发生工伤后，在 30 天内向用人单位报工。

2. 用人单位在 3 日内向当地社会保险行政部门申报工伤。

3. 社保局指定医院进行工伤认定和劳动能力鉴定。

4. 获得工伤认定和劳动能力鉴定结果后，向社保局提交相关材料申请工伤赔偿。

5. 社保局根据规定计算赔偿金额并支付。

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